Știri despre securitate, dezvăluiri și puncte de vedere ale experților ESET

Noutăți

Lloyd’s din Londra a raportat că un atac cibernetic grav ar putea costa economia globală la fel de mult ca un dezastru natural devastator.


Unul dintre software-urile preferate ale hackerilor rău intenționați care vizează computerele utilizatorilor este Adobe Flash Player.


Învățarea automatizată (ML – machine learning) este citată în mod obișnuit de către furnizorii de tip “post-truth” ca reprezentând cel mai important punct din demonstrația lor de vânzare, respectiv principalul lor avantaj. Dar ML – în cazul în care se realizează în mod corespunzător – vine cu probleme și limitări.


Parola nu reprezintă o noutate. De fapt, aceasta a fost prezentă alături de noi vreme de câteva secole. Înainte ca Hotmail, Skype și Netflix să vă ceară să creați un cod securizat alături de un nume de utilizator funky, romanii au folosit parolele drept modalitate protejată de a transmite mesajele militare importante între trupe.


Inițial, se aștepta ca dispozitivele mobile să evolueze pentru a deveni computere portabile cu capabilități asemănătoare cu cele ale oricărui desktop.



Pe 25 mai, în anul 2018, va intra în vigoare Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR). Acesta presupune că afacerea dvs. și orice altă companie din lume ar trebui să aibă deja un răspuns bun la întrebarea următoare: “Cum ne va afecta GDPR?”


Noi reguli de consimțământ, drepturi de confidențialitate extinse la nivel european, amenzi ajungând la milioane de euro, precum și proceduri mai stricte și dezvăluirea publică în cazurile de bre;e de date – acestea sunt doar câteva din modificările ce vor intra în vigoare ca parte a Regulamentului General privind Protecția Datelor (GDPR) în mai 2018.


O companie care dorește să construiască o apărare fiabilă și puternică în domeniul securității cibernetice ar trebui să opteze pentru o soluție care să ofere tehnologii complementare multiple cu rate de detecție ridicate și un număr redus de alerte fals pozitive.


Multe industrii muncesc din greu pentru echilibra diferențele între sexe în domeniul lor – și pe bună dreptate. Nu numai că este conferită ideea conform căreia companiile cu o forță de muncă mai diversă oferă un domeniu mai evident echitabil pentru noii recruți, dar studiile au relevat că diverse locuri de muncă sunt mai profitabile, productive și au o mai mare satisfacție a clienților.